Récompenses

A l'issue de la compétition en Côte d’Ivoire, une cérémonie de remise de prix sera organisée afin de récompenser les meilleures équipes du tournoi.

1er prix - Prix du champion national

• 1 trophée pour l’équipe
• Des lots d'une valeur de 1000€ en numéraire et en nature
• 1 billet d’avion Aller-Retour longs courriers Abidjan-Macao pour chaque joueur de l’équipe
• La participation à la finale internationale, tous frais payés, voyage et séjour inclus (hébergement, transport, restauration)
• Le diplôme du meilleur manager virtuel de l’année pour chaque joueur de l’équipe

La meilleure équipe ira représenter la Côte d’Ivoire lors de la finale internationale, en Avril 2016, à Macao en Chine contre les 40 autres meilleures équipes du monde : Angola, Allemagne, Belgique, Bolivie, Brésil, Chine, Danemark, Espagne, Grèce, Hong Kong, Inde, Italie, Macao, Mexique, Pologne, Portugal, Chine, République Slovaque, Roumanie, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Suisse, Turquie, Ukraine...

2ème prix - Prix du vice-champion national

• 1 trophée pour l’équipe
• Des lots d'une valeur de 500€ en numéraire et en nature
• Un diplôme de participation au GMC pour chaque joueur de l’équipe

Prix Spécial du Jury - Prix du meilleur Style de Management

Prix pouvant être cumulatif avec l'un des 2 premiers ou attribué à une autre équipe finaliste, visant à récompenser l'entreprise virtuelle ayant fait la meilleur présentation de sa stratégie adopté tous le long du tournois.

• 1 Trophée pour l’équipe
• Des lots d'une valeur de 500€ en numéraire et en nature
• Un diplôme de participation au GMC pour chaque joueur de l’équipe

Les Valeurs Véhiculées par le Jeu

Promouvoir l’excellence académique par la participation à un tournoi destiné aux meilleures écoles de management et d’ingénieurs, et qui enregistre comme participants l’élite du système éducatif supérieur

Aider à développer des compétences pluridisciplinaires : Les équipes en compétition sont amenées à mettre en œuvre leurs compétences dans des domaines aussi variés que la production, la recherche & développement, les ressources humaines, les assurances, le marketing, la publicité, la promotion les investissements etc….

Cultiver l’esprit d'initiative : Aujourd’hui le Global Management Challenge est devenu un évènement unique au monde permettant à chacun des participants de cultiver l’esprit d'initiative

Développer des compétences en management tels que l’esprit d’équipe, le travail en équipe, le leadership, la communication interpersonnelle, les prises de décisions managériales, l’analyse de différents scénarios de développement, la définition d’une stratégie de gestion, la mise en œuvre d’une stratégie d’entreprise

S’exercer à appréhender l’ensemble des postes de gestion dans une entreprise : GMC est un excellent entraînement pour les cadres, les dirigeants et les étudiants grandes écoles et universités. L'interactivité que développe le logiciel permet d'appréhender tous les postes de production, de gestion de commercialisation et d'organisation au sein de l'entreprise.

Vulgariser un outil pédagogique de référence dans l’Union Européenne : En tant que simulateur de gestion, Global Management Challenge est un outil de formation certifié EFMD-CEL (Programme européen d’accréditation et de certification des outils pédagogiques s’appuyant sur les TICs). D’ailleurs, il est reconnu et intégrée dans le cursus de formation des MBA dans de nombreuses et prestigieuses écoles et universités dont HEC-Paris, l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, l’Université de Dauphine, EM Lyon, ESC Rennes, etc.

Initier les étudiants au monde de l’entreprise : Chaque équipe est parrainée par une entreprise qui lui attribue un Mentor dont le rôle sera de les suivre et de conseiller. Ils ont ainsi l'opportunité de faire de fructueux échanges avec l’entreprise-parrain tout en assurant à cette dernière une certaine promotion. Grâce au GMC, de nombreux étudiants ont donc la possibilité d'allier théorie et pratique avant même d’entrer en entreprise. Ainsi, ces derniers sont plus à l’aise lors de leurs premiers pas dans le monde des affaires en tant qu’employé ou en tant que jeune entrepreneur.

Favoriser l’emploi-jeune et développer les PME : Le GMC, en tant que tournoi de simulation complexe et réaliste faisant appel à des compétences pluridisciplinaires, est une excellente occasion (1) d’identifier de jeunes diplômés à hauts potentiels et (2) de tester et suivre les étudiants en fin d'études en vue d'un éventuel recrutement.